แบรนด์น้ำเลมอนใน แอตแลนตาและผู้พิทักษ์แอตแลนตาฮอกส์ร่วมมือกันเพื่อร่วมมือกันทำสแลมดังค์

แบรนด์น้ำเลมอนใน แอตแลนตาและผู้พิทักษ์แอตแลนตาฮอกส์ร่วมมือกันเพื่อร่วมมือกันทำสแลมดังค์

Murrayผู้เป็น NBA All-Star ในปี 2022 ได้ร่วมมือกับTrae Youngในแอตแลนตาเพื่อสร้างหนึ่งในแบ็คคอร์ตที่น่าตื่นเต้นที่สุดของ NBA ในขณะที่เขายังคงประสานสถานะของเขาในรัฐพีช การเป็นหุ้นส่วน ของเมอร์เรย์กับ เลมอน เพอร์เฟค ซึ่งมีฐานอยู่ที่ แอตแลนตาก็เข้ากันได้อย่างเป็นธรรมชาติ Murray เข้าร่วมกลุ่มนักกีฬาที่ มีดาราดังซึ่งเพิ่งสนับสนุนแบรนด์นี้ รวมถึงJalen Hurts กองหลัง NFL และSloane Stephens นักเทนนิสดาวรุ่ง

“ตั้งแต่ฉันจิบเลมอนเพอร์เฟคครั้งแรก ฉันก็เล่าให้ทุกคนฟังตลอด มันเป็นวิธีที่ฉันชอบ

ในการคงความชุ่มชื้นทั้งในและนอกคอร์ท” เมอร์เรย์กล่าว “ฉันตื่นเต้นที่จะได้แบ่งปันความรักที่มีต่อแบรนด์กับเพื่อนร่วมทีมและแฟน ๆ ของ Hawks!”ในฐานะโฆษกคนสำคัญของ Lemon Perfect เมอร์เรย์จะช่วยสร้างการรับรู้ถึงแบรนด์ในหมู่แฟน NBA ทุกหนทุกแห่ง 

โดยเฉพาะในจอร์เจีย ที่ ซึ่งกลุ่มแฟนฮอกส์เหนียวแน่น และในรัฐวอชิงตัน บ้านเกิดของ เมอร์เรย์Yanni Hufnagelผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Lemon Perfect กล่าวว่า “Dejounte เป็นตัวเลือกที่ง่ายในการเป็นโฆษก NBA คนแรกในประวัติศาสตร์ของบริษัท “ความรักของ Dejounte ที่มีต่อ Lemon Perfect เป็นเรื่องจริง และเรารู้สึกตื่นเต้นไม่น้อยที่ได้เขาเข้าร่วมทีม Lemon Perfect”

ในเดือนเมษายน ปี 2022 Lemon Perfect ได้ประกาศปิดซีรีส์ A มูลค่า31 ล้านดอลลาร์โดยพาดหัวข่าว

โดย Beyoncé Knowles-Carter ศิลปินและผู้ประกอบการชื่อดังระดับนานาชาติที่ได้รับรางวัล การจัดหาเงินทุนดังกล่าวทำให้มูลค่ารวมของ Lemon Perfect มีมูลค่ามากกว่า100 ล้านดอลลาร์ภายในเวลาไม่ถึง 3 ปีนับจากวันที่บริษัทขายขวดแรก

เกี่ยวกับเลมอนเพอร์เฟค:เลมอนเพอร์เฟคเป็นน้ำเลมอนที่มีรสชาติดีและให้ความชุ่มชื้นโดยไม่มีน้ำตาลและไม่มีสารแต่งกลิ่นหรือสารให้ความหวาน เลมอนเพอร์เฟคที่ขับเคลื่อนด้วยเลมอนออร์แกนิกบีบประกอบด้วยอิเล็กโทรไลต์จากโพแทสเซียมและวิตามินซี 

ทำให้การดื่มน้ำเพื่อสุขภาพสะดวก อร่อย และสดชื่นกว่าที่เคยความชื่นชมและการมีส่วนร่วมผลการศึกษาพบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของคนอเมริกันที่มีงานทำ (49%) กล่าวว่าพนักงานไม่เต็มที่กับงานที่บริษัทของตน ความรู้สึกดังกล่าวสะท้อนโดยคนผิวสีเกือบสามในห้า (56%) และ LGBTQIA+ (58%) ชาวอเมริกัน นอกจากนี้ ครึ่งหนึ่งของผู้มีงานทำผิวสี (50%) และมากกว่าครึ่งหนึ่งของผู้มีงานทำที่เป็น LGBTQIA+ (53%) กล่าวว่าบริษัทของพวกเขาขาดวัฒนธรรมการชื่นชมที่แข็งแกร่งซึ่งจำเป็นต่อความสำเร็จของพวกเขา เทียบกับ 42% ของพนักงานที่มีงานทำทั้งหมด

credit: WebMeGoldAsok.com
for1sell.com
twistedregion.com
hangauthcenter.com
kayseriveterinerklinigi.com
qualitywebcode.com
makikidsshop.com
jeannettecezanne.com
brosbeforeblogs.com
sellyourartkeepyoursoul.com