สำนักงานบริหารงานบุคคลกำลังชี้แจงกฎที่เสนอซึ่งมีรายละเอียดข้อกำหนดใหม่สำหรับหน่วยงานในการดำเนินการตรวจสอบความเหมาะสมกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงในตำแหน่งความไว้วางใจสาธารณะOPM ออกข้อเสนอครั้งแรกเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2009 แต่หลังจากได้รับความคิดเห็นแล้วพบว่ามีความสับสนเกี่ยวกับขอบเขตของการตรวจสอบซ้ำหนึ่งปีต่อมา OPM ได้ออกกฎใหม่ที่เสนอเมื่อวันศุกร์โดยขอความคิดเห็นเกี่ยวกับภาษาที่ชัดเจนเพื่อกำหนดให้พนักงานอยู่ในตำแหน่งที่ไว้วางใจสาธารณะ เช่น ตำแหน่ง
ในการกำหนดนโยบาย ความรับผิดชอบหลักของโครงการ
ความปลอดภัยและสุขภาพของประชาชน หน้าที่บังคับใช้กฎหมาย และความไว้วางใจ ความรับผิดชอบ – ได้รับการตรวจสอบซ้ำอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ ห้าปี ความคิดเห็นจะครบกำหนดในวันที่ 6 ธันวาคม
ข้อมูลเชิงลึกโดย Optum Serve: ในระหว่างการสัมมนาผ่านเว็บสุดพิเศษนี้ ผู้ดำเนินรายการ Tom Temin และหน่วยงานและผู้นำในอุตสาหกรรมจะหารือเกี่ยวกับโอกาสและทรัพยากรที่มีให้สำหรับทหารผ่านศึก และวิธีที่นายจ้างสามารถตอบสนองความต้องการของทหารผ่านศึกได้ดียิ่งขึ้น
กฎดังกล่าวจะใช้คำสั่งฝ่ายบริหาร ของอดีตประธานาธิบดีจอร์จ บุชในเดือนมกราคม 2552 ที่กำหนดให้บุคคลในตำแหน่งความไว้วางใจสาธารณะต้องได้รับการตรวจสอบใหม่ภายใต้มาตรฐานที่กำหนดโดย OPM เพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างงานอย่างต่อเนื่องของพวกเขามีความเหมาะสม
“แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วการสอบสวนซ้ำจะมีข้อจำกัดมากกว่าการสอบ
สวนเบื้องต้น การสอบสวนซ้ำนั้นจะต้องเกิดขึ้นบ่อยครั้งหากหน่วยงานต้องดำเนินการตามวัตถุประสงค์ของคำสั่งฝ่ายบริหาร เพื่อให้แน่ใจว่าการจ้างงานอย่างต่อเนื่องของบุคคลในตำแหน่งความไว้วางใจสาธารณะยังคงเหมาะสม” ข้อเสนอระบุ . “เรากำลังเปิดช่วงเวลาแสดงความคิดเห็นอีกครั้งเพื่อร้องขอความคิดเห็นโดยเฉพาะว่ารอบการสอบสวนซ้ำเป็นระยะ ๆ เป็นเวลาห้าปีหรือน้อยกว่านั้นเหมาะสมหรือไม่ โดยพิจารณาจากความเสี่ยงที่เกิดจากการจ้างงานในตำแหน่งที่น่าเชื่อถือของสาธารณะ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้ในการดำเนินการตรวจสอบซ้ำ”
John Berry ผู้อำนวยการ OPM ได้ออกคำแนะนำในเดือนกันยายน 2552 เพื่อช่วยให้หน่วยงานต่างๆ นำส่วนอื่นๆ ของ Executive Order ไปปฏิบัติ
ในประกาศของFederal Registerเมื่อวันศุกร์ OPM เสนอให้ดำเนินการตรวจสอบซ้ำสำหรับตำแหน่งความไว้วางใจสาธารณะที่ไม่ละเอียดอ่อนและมีความเสี่ยงปานกลาง โดยใช้ National Agency Check with Local Agency Check and Credit Check (NACLAC) สำหรับสถานะความน่าเชื่อถือสาธารณะที่ไม่ละเอียดอ่อนและมีความเสี่ยงสูง OPM แนะนำให้ใช้การตรวจสอบซ้ำเป็นระยะ (PRI)
“การตรวจสอบซ้ำทั้งสองนี้จะดำเนินการโดยใช้แบบฟอร์มแบบสอบถามสำหรับตำแหน่งที่น่าเชื่อถือสาธารณะ (SF-85P)” กฎที่เสนอระบุไว้ “การสอบสวนซ้ำอาจขยายได้ตามความจำเป็นตามข้อมูลที่ค้นพบระหว่างการสอบสวน คำแนะนำเสริมของ OPM นั้นขึ้นอยู่กับความสามารถในการสืบสวนและทรัพยากรในอนาคต จะปรับความถี่ในการสืบสวนภายในระยะเวลาห้าปีนี้ตามระดับของความไว้วางใจ (เช่น ความเสี่ยงปานกลางหรือสูง) ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของบุคคล”
สำหรับพนักงานที่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่เป็นความลับหรือดำรงตำแหน่งที่ละเอียดอ่อน กฎที่เสนอระบุว่าการสอบสวนด้านความมั่นคงแห่งชาติเพื่อพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นหรือต่อเนื่องของบุคคลนั้นยังเป็นไปตามข้อกำหนดการตรวจสอบซ้ำของความไว้วางใจสาธารณะเป็นเวลาห้าปี ตราบใดที่ดำเนินการที่ ระดับเท่ากับหรือสูงกว่าระดับที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของสาธารณชนอีกครั้ง
สุดท้าย กฎจะกำหนดให้หน่วยงานทำการประเมินว่าผลการสอบถามพนักงานต้องการให้ OPM ดำเนินการใดๆ กับพนักงานหรือไม่
(ลิขสิทธิ์ 2010 โดย FederalNewsRadio.com สงวนลิขสิทธิ์)
